Joignez notre équipe!

Le Roulant est un environnement de travail collaboratif, où le développement professionnel et personnel de toute l’équipe est estimé et encouragé. Nous priorisons l’embauche de jeunes personnes passionnées par la mission et les activités du Roulant et qui apportent à l’organisation un heureux mélange d’expérience et d’envie de développer de nouvelles compétences.

Veuillez noter que nous n’acceptons pas les candidatures ni les CV non sollicités. Nous ne gardons pas non plus les candidatures de postes précédents pour des futures embauches. Nos offres d’emplois sont toujours disponibles sur notre site web ici, et sont toujours annoncées dans notre infolettre. Inscrivez-vous à notre infolettre bimensuelle et vous recevrez toutes les offres d’emplois dans votre boîte de courriel.

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    Comment poser sa candidature au Roulant

    Merci pour votre intérêt à travailler en tant que membre rémunéré de l’équipe du Santropol Roulant! Nous vous encourageons fortement à relire notre site web, surtout la section qui explique nos principes d’engagement, notre mission, et toute section pertinente au poste pour lequel vous postuler. Pour poser votre candidature à un poste au Roulant, voici les deux documents que vous devez nous fournir:

    Curriculum vitae

    Le but de votre CV est de nous fournir des informations claires à propos de vos expériences précédentes de travail, d’éducation, de bénévolat et toutes autres activités que vous jugez pertinentes à votre candidature.

    • Vous pouvez brièvement surligner les compétences acquises dans ces rôles.
    • Indiquez clairement tous les compétences techniques (langues écrites ou parlées, compétences informatiques, etc.) que vous maîtrisez et qui sont identifiées dans la description du poste.
    • N’oubliez pas d’inclure votre expérience de bénévolat au Santropol Roulant, s’il y a lieu. Il se peut que les membres du comité d’embauche ne vous aient jamais rencontré.
    Lettre de présentation

    Elle constitue l’occasion parfaite d’expliquer comment vos compétences et vos expériences précédentes vous ont formé pour être une personne idéale pour le poste pour lequel vous postulez. Voici quelques éléments à couvrir dans une lettre de présentation forte:

    • Ce qui vous anime dans l’idée de travailler au Santropol Roulant, et dans ce poste en particulier.
    • Faire des liens avec votre CV et décrire comment vos expériences passées vous ont préparé pour aborder les défis du poste avec succès.
    • Toutes les expériences formatrices de vie ou vos intérêts personnels qui font que vous êtes «faits» pour le poste.
    • Les compétences ou aptitudes que vous cherchez à développer durant votre expérience au Santropol Roulant.

    Plus d’info sur notre politique d’embauche

    En tant qu’organisation luttant pour l’inclusion sociale et économique et cherchant à tisser des liens entre les générations et les cultures, le Santropol Roulant croit que les personnes vivant une marginalisation sociale ont beaucoup à offrir à notre communauté. Les personnes de couleur, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bispirituelles, les personnes queers ou trans, et toutes les personnes qui font l’expérience de la marginalité sont fortement encouragées à postuler et à s’identifier dans leur lettre de présentation.

    Et puisque le Roulant promeut l’engagement et la formation jeunesse, nous vous encourageons à postuler même si la description de poste comprend des responsabilités qui surpassent vos expériences passées. Comme règle générale, nous vous encourageons à postuler si vous jugez que vous avez au moins 70% des compétences décrites dans la description du poste. N’hésitez à nous contacter si vous avez des questions ou des soucis à propos de l’accessibilité de nos bureaux ou de vos défis de mobilité, et comment ceux-ci pourraient vous affecter dans le cadre d’un processus d’embauche ou en tant qu’employé du Santropol Roulant.

    Proposez votre propre stage non rémunéré

    Le Roulant a eu le privilège de bénéficier grandement de la perspective et du travail dévoué de plusieurs stagiaires bénévoles, du développement web à l’analyse nutritionnelle. Toutefois, nous choisissons de limiter le nombre de personnes que nous acceptions à titre de stagiaires, afin d’assurer la qualité du soutien que nous pouvons leur offrir et l’application concrète de leur apport.

    Nous vous recommandons d’abord devenir bénévole, afin d’avoir une expérience concrète du travail au Roulant avant de nous proposer un stage. Jetez également un oeil à notre mission, nos activités et les 9 principes au coeur de notre engagement pour vous familiariser avec l’organisation.

    Si vous aimeriez faire du bénévolat de manière régulière – comme travailler à la ferme une journée par semaine ou livrer des repas le mercredi, par exemple – contactez la personne à la coordination du bénévolat.

    Si vous aimeriez faire un stage bénévole avec nous, contactez la personne aux ressources humaines avec les informations suivantes:

    • Le programme qui vous intéresse (collecte de fonds, entrepreneuriat social, agriculture, popote roulante, etc.)
    • Le temps que vous souhaitez investir (nous recommandons entre 10 et 20 heures par semaine) et la durée pendant laquelle vous êtes disponible (nous encourageons un minimum de 2 mois)
    • Plus d’information quant à ce que vous aimeriez apprendre pendant votre séjour au Roulant

    Nous avons hâte de travailler avec vous!

    Comments 2

    1. Oumi jacqueline faye

      Je suis une jeune sénégalaise étudiante en gestion durable des agroecosystemes horticole

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