Santropol Roulant est heureux de présenter à la communauté les 6 personnes de tout horizon qui ont posé leur candidature pour combler 3 sièges sur le conseil d’administration en 2026, souhaitant veiller à sa gouvernance et son rayonnement. Vous reconnaîtrez parmi eux un visage familier, celui de Noémie, qui se présente pour un second mandat après avoir accompli son premier mandat de deux ans.
Vous trouverez ci-dessous les profils des candidates et candidats, contenant quelques mots pour les décrire ainsi que les compétences qu’iels apporteraient au conseil d’administration.
Les compétences particulièrement demandées cette année sont les suivantes :
-expérience de travail dans un organisme qui oeuvre auprès de personnes racisées et/ou autochtones et/ou en situation d’itinérance (champs d’expertises connexes au plan stratégique)
Si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire sur le rôle et les besoins du conseil d’administration, nous vous invitons à (re)lire notre page actuelle sur le conseil d’administration et notre appel aux candidatures.
Quelles candidatures vous interpellent? Rendez-vous à l’AGA le 26 mars pour avoir la chance d’entendre leurs discours, leur poser vos questions et de placer votre vote!
Anne Loranger-King
Directrice Subventions et Partenariats
Témoin de l’impact du Santropol Roulant depuis plus d’une décennie, je souhaite aujourd’hui contribuer à sa gouvernance avec humilité, rigueur et un réel désir de faire partie de cette communauté engagée. Mon parcours et mes valeurs rejoignent vos priorités en sécurité alimentaire, inclusion intergénérationnelle et justice sociale.
Sur le plan de la gouvernance, j’apporte une connaissance concrète des réalités vécues par des personnes en situation de vulnérabilité. Mon parcours de 15 ans en coopération internationale, dont six ans au Pérou aux côtés de familles andines sur des enjeux d’agriculture biologique et familiale, nourrit une compréhension des questions de sécurité alimentaire et d’équité. À la Fondation Mission Inclusion, j’accompagne des organismes qui agissent en itinérance et pour la dignité humaine. Mon expérience chez EXEKO auprès de communautés des Premières Nations et Inuit a renforcé ma posture d’alliée, fondée sur l’écoute, la médiation et le respect des savoirs. Je souhaite également mettre à contribution mon expérience en développement philanthropique et en développement de partenariats. J’ai participé à la mobilisation de financements significatifs (50 000 $ à 48 M$) et à la création d’alliances intersectorielles dans une perspective de pérennité.
Enfin, mes 18 années en innovation sociale m’ont permis de développer une capacité d’analyse stratégique, un esprit de synthèse et une approche collaborative de la gouvernance, attentive au consensus et à la clarté des décisions. Je souhaite m’impliquer activement au CA, apprendre de votre équipe et mettre mes compétences au service d’une organisation qui incarne une transformation sociale concrète et profondément humaine.
Eda Uludere
Directrice, Gouvernance des données et de l’IA (Morgan Stanley)
Je postule pour rejoindre le conseil d’administration afin de soutenir la mission de Santropol Roulant et de contribuer à renforcer son impact à Montréal. J’apporterais une solide expérience en matière de leadership, de facilitation et de gouvernance, ainsi qu’un engagement sincère envers l’organisation. Parallèlement à mon travail professionnel, je suis bénévole dans les cuisines de Santropol depuis deux ans. Cette expérience enrichissante m’a permis de rester en contact avec le travail communautaire et de mieux comprendre les valeurs qui guident les services de Santropol.
J’ai occupé des postes de direction dans des contextes consultatifs, corporatifs et à but non lucratif. J’ai précédemment siégé au conseil consultatif canadien de l’Association internationale des professionnels de la protection de la vie privée (IAPP) et j’ai occupé des postes de haut niveau dans le domaine de la gouvernance des données et de l’IA au sein du secteur technologique de Montréal. Je travaille actuellement comme directeur de la gouvernance des données et de l’IA chez Morgan Stanley, où je me concentre sur la prise de décision responsable, l’éthique et la responsabilité. J’ai également une solide expérience en matière de gouvernance organisationnelle. J’ai aidé des conseils d’administration et des équipes de direction à élaborer des politiques, à établir des rapports, à suivre les risques et les performances, et à mettre en œuvre des plans stratégiques.
J’aime aider les équipes à transformer des questions complexes en décisions claires et pratiques qui soutiennent les objectifs stratégiques à long terme. Je possède une formation juridique, notamment une maîtrise en droit de l’Université McGill, et j’ai travaillé dans un cabinet d’avocats canadien de renommée nationale spécialisé dans les technologies émergentes. Bien que je n’aie pas travaillé directement avec des organisations au service des populations radicalisées ou sans abri, mon travail dans le domaine de la protection de la vie privée et des données m’a permis d’aborder des questions qui touchent les communautés marginalisées et racialisées. J’aborde cette fonction avec humilité, un désir d’apprendre et un engagement fort en faveur d’une gouvernance inclusive.
Emily Kovatcheva
Adjointe de direction chez Resilience Montréal (refuge de jour géré par des Autochtones)
En tant qu’adjointe de direction chez Resilience Montréal (un refuge de jour dirigé par des Autochtones près du Square Cabot) et co-responsable de longue date de Mobilizing for Milton-Parc (une initiative d’entraide visant à soutenir les Autochtones sans-abri au Milton-Parc), j’ai une expérience directe du travail avec des organismes créés par et pour les Autochtones en situation d’itinérance à Tiohtià:ke.
Bien que je ne sois pas moi-même Autochtone, j’ai la chance de travailler quotidiennement avec diverses communautés autochtones, ainsi qu’avec certains des groupes les plus marginalisés de la ville (réfugiés, victimes de traumatismes ou d’exploitation sexuelle, membres de la communauté LGBTQ2S+, personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, etc.). Cela me permet de mieux appréhender les réalités de la vie de rue et l’héritage colonial, en tant qu’alliée qui ne partage pas le même vécu que nombre de nos clients vulnérables.
De plus, mon expérience approfondie dans les domaines administratif, de la collecte de fonds et des assurances témoigne de mon goût prononcé pour les tâches administratives et le respect des échéances. Bien que je n’aie pas encore eu l’occasion de m’impliquer bénévolement auprès de Santropol Roulant, je suis convaincue que ma vision et mon expérience pertinente seraient un atout précieux pour le conseil d’administration, et que leur combinaison serait des plus efficaces pour la planification stratégique future.
Noémie Desbiens Riendeau
Directrice – Développement organisationnel et stratégique (Vivre en Ville)
J’ai rejoint le CA du Roulant en 2024, animée par la joie de retrouver une organisation dont les valeurs et le fonctionnement me tiennent profondément à cœur. J’y ai depuis apporté mes expériences en agriculture urbaine et en ressources humaines, ainsi qu’une connaissance intime de sa culture organisationnelle, acquise lors de mon passage à titre d’ex-employée.
Au cours des deux dernières années, j’ai eu la chance d’y planter davantage mes racines et d’approfondir mon engagement dans mon rôle d’administratrice. J’y ai découvert un réel intérêt, voire une passion, pour la gouvernance, ainsi qu’une grande curiosité pour l’identification des risques organisationnels, responsabilité essentielle de tout CA. J’ai siégé au comité RH et je siège présentement aux comités gouvernance (à titre de responsable) et à celui de l’amélioration continue.
Depuis un an, j’occupe également le rôle de secrétaire du CA, où je mets à profit mon sens de l’organisation et ma rigueur dans l’exécution des tâches administratives. Par ailleurs, mon rôle actuel de directrice du développement organisationnel et stratégique dans un autre OBNL me permet de mobiliser quotidiennement mes compétences d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. J’apprécie également pouvoir échanger les savoirs et les apprentissages entre ces deux organisations qui me sont chères.
Forte de ces deux années d’engagement et de mon expérience professionnelle, je souhaite poursuivre mon implication au sein du CA, en continuant à servir les causes portées par le Roulant et en contribuant à l’accueil et à l’intégration des nouvelles personnes qui s’y joindront prochainement.
Rania Gamal
Chercheur en photonique
Voici quelques-unes des compétences que je souhaite apporter au conseil d’administration :
Résolution de problèmes et analyse – En tant que doctorante qui conçoit et fabrique des biosenseurs — un processus qui peut prendre des années — je concilie objectifs à long terme et résolution des détails. Je veillerai à ce que la mission de Santropol, qui utilise la nourriture pour briser l’isolement social et économique intergénérationnel, soit respectée tout en gérant les défis au fur et à mesure.
Leadership communautaire – J’ai été présidente de l’Association des étudiantes et étudiants diplômés en génie électrique et vice-présidente de l’Association Women in Engineering. Dans ces rôles, j’ai dirigé des initiatives de représentation étudiante et planifié des activités pour favoriser le lien communautaire, surtout auprès des étudiants immigrants. Je serais ravie de contribuer à des stratégies pour accroître la participation des jeunes et soutenir un lien intergénérationnel essentiel.
Prise de parole en public – Je suis heureuse de représenter Santropol publiquement au besoin. J’ai l’habitude de communiquer mes recherches et de rendre le jargon scientifique accessible à un large public ; récemment, j’ai été finaliste du concours ma thèse en 180 secondes.
Expérience bénévole – En tant que bénévole à Santropol, j’ai participé activement au programme des repas à domicile, à la cuisine et au jardin.
Passion et engagement – Enfin, j’apporte curiosité et enthousiasme ! Santropol Roulant m’a offert un « troisième espace » pendant une période d’isolement, et j’ai un immense respect et gratitude pour tout ce qu’ils font. Je veux contribuer de toutes les manières possibles.
Sébastien Hamdy
Étudiant
Je m’appelle Sébastien et je suis étudiant à la maîtrise au HEC Montréal. J’ai 2-3 ans d’expérience (professionnelle et bénévole) au sein de plusieurs OBNL, dont Les Fruits Défendus. J’ai notamment oeuvré pour Talent Beyond Boundaries, un organisme qui facilite le recrutement et l’insertion professionnelle de réfugiés qualifiés (infirmier•ères, ingénieur•es, etc.) à l’international, et pour un projet pan-canadien de l’institut de recherche du CUSM intitulé My Life My Mind, qui vise à supporter la santé cognitive d’aînés souffrant du VIH.
J’apporte surtout des compétences en gestion de projets numériques (analytique web, marketing numérique, etc.), domaine dans lequel je me spécialise pour ma maîtrise, et en communications (rapports annuels, documentation, gestion des médias, etc.). Je possède aussi des compétences complémentaires en graphisme, photographie et montage vidéo.