Guidez l’équipe de la popote roulante!

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Gérante ou gérant de la popote roulante

Aimez-vous le travail en équipe? Avez-vous de l’expérience en gestion de personnel dans un contexte hautement collaboratif? Nous sommes à la recherche de la personne qui s’occupera de la gestion du programme de popote roulante! La personne responsable aura la tâche de guider l’équipe qui agrandit lors de l’expansion de notre service de popote roulante. Ce rôle demande de l’initiative, la capacité de soutenir une équipe et de faire preuve d’un jugement indépendant dans l’exécution des tâches. Ce rôle est sous la supervision de la direction générale et la direction des ressources humaines et pourrait inclure des projets spéciaux, attribués par la direction générale. 

Notre culture

Prépare-toi à t’immerger dans un esprit de gratitude et de soin, et à accueillir l’incertitude, la nuance et l’imperfection. Nous sommes un organisme à petite échelle, toujours en mode créativité, action et innovation, et nous voulons connecter les gens tout en bâtissant des relations authentiques sur mesure et selon nos valeurs, du mieux qu’on peut. 

Le Roulant voit les gens comme des cadeaux, et nous avons une approche holistique et accueillante à notre communauté de membres. Notre culture de travail est axée sur les processus actifs et l’ouverture au changement constant. Tu peux compter sur une approche ouverte et polyvalente à tout notre travail. C’est pas toujours évident! Nous avons la chance d’avoir un environnement de travail plein d’amour et d’être entourés d’un réseau de personnes qui soutiennent ce projet communautaire effervescent et de grande valeur.

Imagine organiser une caravane de vélos pour se rendre vers notre ferme à Senneville ou une livraison de bouquets de notre toit vert, sous la pluie, aux membres de notre communauté, ou encore, être responsable du bon fonctionnement de la popote roulante qui livre des repas chauds, cinq jours par semaine, sans exception. Le Roulant bouge tout le temps, il n’y a jamais de moment terne, et nous ne pourrions y arriver sans toi!

Les exigences

  • Éducation de 3-4 ans en développement de programmes, gestion de projets, gestion de personnel et administration, ou une combinaison d’expérience, d’éducation ou de formation équivalente;
  • Connaissance des bases de données et de la gestion de données, des logiciels conventionnels et des tableurs;
  • Capacité d’exprimer des idées clairement à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais;
  • Capacité à suivre des instructions et respecter les échéances;
  • Capacités créatives et artistiques un atout.

Les responsabilités

  • Gérer les réunions de la popote roulante, ainsi que les rotations et les horaires de l’équipe;
  • Offrir un soutien à l’équipe (en travaillant à l’occasion des quarts de travail dans le programme de popote roulante);
  • Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation de la performance sous la supervision de la direction des ressources humaines;
  • Collaborer à tout élément affectant le programme popote roulante en particulier pour ce qui a trait à l’implémentation de projets, soit court terme, soit long terme, pour faciliter leur progression et accomplissement;
  • Élaborer et mettre en place les outils et systèmes internes pour la gestion du bénévolat et de la clientèle de popote roulante, ou pour le programme plus généralement.
  • Soutenir les projets en élaborant les échéanciers, les budgets et les outils de communication;
  • Mesurer et évaluer les résultats et mettre à jour les documents de la planification stratégique quand il le faut;
  • Représenter Santropol Roulant sur les tables de concentration pertinentes et y porter les intérêts de la communauté du Roulant pour y transmettre les positions, les besoins et les objectifs organisationnels;
  • Assurer un travail de représentation publique. Préparer le contenu pour les articles trimestriels partageant l’impact de notre popote roulante aux partenaires internes et externes;
  • Entretenir l’archivage de toute information relative aux relations publiques, aux projets ponctuels, à l’évaluation et au développement stratégique.

La paie et les à-côtés

Le salaire horaire de départ pour ce rôle à temps plein se situe entre 20,54 $ et 21,46 $ selon l’expérience et la formation selon la politique de rémunération. Tous les emplois de Santropol Roulant, qu’ils soient saisonniers, temporaires, permanents, à temps partiel ou à temps plein, offrent des avantages complémentaires au personnel en plus des augmentations annuelles basées sur l’inflation, dont une semaine de congé par an pour une célébration au choix, en plus des vacances courantes, des congés payés pour raisons personnelles, des indemnités pour l’équipement personnel pour certains membres du personnel et des transferts trimestriels en espèces pour soutenir le bien-être, les loisirs et l’investissement. Nous avons aussi des restes dans le réfrigérateur communautaire parfois, et des gâteaux à volonté (parfois des brownies ou du gâteau au fromage!)

La promesse

Santropol Roulant s’engage à aller au-delà d’un processus d’embauche non discriminatoire. Nous souhaitons créer un environnement de travail accueillant qui permet aux gens de se sentir bien dans leur peau et contribuer pleinement à notre mission sans harcèlement, sans microagressions et sans exclusion. Viens nous rejoindre et nous aider à connecter les gens à travers les générations en utilisant la puissance du soin communautaire, de l’engagement de la jeunesse et de l’alimentation saine.

Prendre note

Le travail survient à l’intérieur dans un environnement contrôlé, et l’exposition aux risques est limitée. L’emploi demande d’être assis, de se tenir debout, et de marcher. Cet emploi est donc adapté aux personnes dont le niveau de mobilité varie, et ne demande pas à lever de lourdes charges, s’accroupir ou emprunter les escaliers.

Candidature

Remplissez le formulaire de candidature et ajoutez-y une lettre de présentation et votre curriculum vitae aujourd’hui! N’oubliez pas de mentionner le poste de gérante ou gérant de la popote roulante. La date limite pour soumettre votre candidature et le 30 janvier 2021.

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